Romanii care au lucrat in afara tarii au cele mai mari sanse sa fie angajati, spun specialistii.
In conditiile in care oferta de locuri de munca s-a redus drastic in ultimul an, romanii care au lucrat in afara tarii au sanse mai mari sa obtina rapid un job, in defavoarea celor care au lucrat doar in tara si nici nu stau prea bine la capitolul experienta. Specialistii in resurse umane spun ca angajatorii prefera „stranierii“ pentru ca ii considera mult mai eficienti.
Angajati responsabili si cu obiective clare
Experienta internationala este un plus pentru cei care vor sa-si gaseasca un loc de munca in aceasta perioada, sustin expertii in resurse umane.
„O persoana care a muncit afara gestioneaza mult mai usor stresul, are capacitatea de a lucra cu obiective clare, este mult mai responsabila si mai eficienta, pentru ca in stra- inatate orice greseala se plateste“, afirma Mihaela Forgaciu, membra in HR Club Romania.
Specialista spune ca in Romania exista inca multi angajati adepti ai filosofiei „merge si asa“. „Insa angajatorii nu mai sunt dispusi sa accepte aceste mentalitati si atunci prefera sa aleaga oameni care au muncit afara. Astfel, sansele ca angajatii sa gandeasca productiv sunt mult mai mari“, adauga Mihaela Forgaciu.
„A contat foarte mult
experienta din afara tarii“
Violeta B. s-a intors in tara acum patru luni. Tanara a lucrat in Italia, ca ospatarita intr-un bar, timp de doi ani.
Ea spune ca in doar o saptamana si-a gasit un loc de munca intr-un restaurant din centrul Bucurestiului si chiar a obtinut un post de sefa de sala.
„A fost un salt in cariera mea. A contat foarte mult experienta din afara tarii. Am dat si o proba practica si s-a dovedit ca am fost cu mult mai buna decat cei care au venit la interviu“, sustine Violeta.
Se intoarce cu valori si atitudini mai bune
Consilierul in cariera Eduard Ezeanu crede ca angajatorii prefera sa aleaga persoane cu experienta internationala pentru ca foarte multe domenii de activitate din Romania sunt mult mai slab dezvoltate decat in alte tari.
In strainatate, de exemplu, in domeniul hotelier serviciile catre client sunt mult mai bine puse la punct, iar procedurile sunt mai clare.
O persoana care a lucrat intr-un astfel de sistem cand se intoarce in Romania aduce cu ea si poate implementa procedurile respective.
„Lucratul in afara tarii te maturizeaza, te face mai responsabil si mult mai eficient. Cand se intorc in Romania, vin cu valori mai bune, precum orientarea catre client si spre performanta, atitudini rare la romani. Toate aceste trasaturi sunt importante in mediul de afaceri de la noi“, afirma Eduard Ezeanu.
O tanara din Constanta, care a lucrat in Germania timp de sapte ani, s-a intors in tara acum noua luni. Femeia spune ca intr-o luna si-a gasit la un loc de munca intr-un hotel din orasul natal.
Experienta in Germania,
suficienta pentru angajator
„Lucrez ca manager de cameriste. Faptul ca am lucrat in Germania a fost suficient pentru angajatori. Mi-au pus foarte putine intrebari si nu mi-au cerut sa dau vreo proba. Toata lumea stie ca in Germania nimeni nu-si permite sa nu-si faca treaba la timp sau sa nu fie asa cum s-a cerut ca, altfel, iti pierzi slujba“, spune Monica.
Si Mihai Stan, un timisorean care a lucrat patru ani in Spania in domeniul constructiilor, spune ca, desi in acest domeniu s-a micsorat numarul joburilor disponibile, nu i-a fost greu sa-si gaseasca un loc de munca la intoarcerea in tara.
„Jobul din afara tarii a fost o scoala foarte buna, pentru ca am invatat sa fac de toate. Datorita acestei experiente, astazi sunt sef de santier si castig peste 1.000 de euro, o leafa destul de buna pentru Romania“, este de parere barbatul in varsta de 37 de ani.
Inainte de a pleca din tara, timisoreanul nu castiga mai mult de 400 de lei pe luna, salariu cu care era aproape imposibil sa-si intretina sotia si cei trei copii.
PARERE
„Conteaza unde au lucrat peste hotare“
Directorul executiv al Agentiei Municipale de Ocuparea Fortei de Munca Bucuresti, Dumitru Pelican, spune ca nu e o conditie ca persoanele care au lucrat in afara tarii sa fie mai bine calificate decat cele fara o astfel de experienta. „Conteaza unde au lucrat in strainatate. O persoana care a muncit intr-o provincie din sudul Italiei ca bucatar nu stiu cu ce poate fi mai buna decat un bucatar din tara. La Londra am fost servit de o ospa tarita care avea mana in man carea mea. Se poate spune despre cei care au lucrat in strainatate ca au o experienta mai bogata“, comenteaza Dumitru Pelican.
Mirabela Anghel - Evenimentul Zilei